Qu’est ce que la validation des Acquis de l’Expérience ?

• La VAE, c’est la reconnaissance officielle de l’expérience et des
  connaissances, aptitudes et compétences acquises par le travail.
• La VAE est un droit individuel inscrit au code du Travail et au code de l’Éducation
  (loi de modernisation sociale n° 2002-73 du 17 janvier 2002)
• La VAE permet, au même titre que la formation initiale, l’apprentissage, et la formation continue, d’obtenir un diplôme ou tout titre à finalité professionnelle, enregistré dans le
  Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

	Dispositif académique de validation des acquis de Montpellier
	Dossier VAE du Ministère de l'emploi...
	Schéma de la VAE en format  PDF

DEES dans le cadre du dispositif de
secteur de branche DSB

Les quatre étapes de mise en place d'une démarche, pour la validation des acquis de l'expérience pour le diplôme d'état d'éducateur spécialisé
étape N° 1	Réunion d'information (organisée par le DAVAM)
	présentation du cadre juridique
	présentation de la procédure
	remise du livret 1 au candidat, qui devra le renvoyer au DAVAM.
étape N° 2	Expertise de la recevabilité (compétence du rectorat)
	étude du livret 1 rempli par le candidat
étape N° 3	Notification de la décision (valable une année)
	le rectorat adresse au candidat sa décision
étape N° 4	Le candidat ayant reçu un avis favorable peut engager un processus VAE en rédigeant le livret 2. Pour cela, il peut opter pour l'une des modalités suivantes :

Une nouvelle procédure d'accompagnement des candidats à la VAE pour le diplôme
d'état d'éducateur spécialisé est proposé par l'IFME afin de repondre aux financements des OPCA,
au titre des dispositifs de droit commun.
Elle peut être financée à hauteur de 1280 € (UNIFAF) pour une durée totale de 24 Heures soit
53.36€ de l'heure

Peuvent en beneficier :

• Les CIFS congés individuels de formation
• Les congés pour bilan de compétence
• Les bilans de compétences hors temps de travail
• Les  congés VAE
• La VAE hors temps de travail

Si vous êtes salariés :

Après réception de la recevabilité du  rectorat, vous devez adresser une demande écrite
à votre employeur pour lui signifier votre souhait de bénéficier du congé VAE.

Cette demande doit comporter le volume horaire de la démarche VAE, le diplôme visé,
et le nom de l'organisme de formation choisi pour l'effectuer.

Si vous êtes demandeur d'emploi :

Vous pouvez bénéficier d'une aide afin de prétendre à un accompagnement.

Statut du candidat :

« la VAE s’adresse à toute personne, quel que soit son statut, dans le cadre d’une démarche
individuelle » sans limite d’âge

• salarié(e)
• non salarié(e) ; agent public, demandeur d’emploi, bénévole

 Qui valide ?

Un jury composé de représentants qualifiés, d’enseignants, d’employeurs et de salariés
de la ou des profession(s) que le diplôme recherché permet d’exercer.
Ce jury est nommé par l’organisme certificateur.

 Sur quels critères le jury décide-t-il ?

- La VAE consiste en une procédure de vérification et d’évaluation des connaissances,
aptitudes et compétences professionnelles.
Pour cela le candidat doit renseigner un dossier de demande de validation.

 Que peut décider le jury ?

Le jury peut :

1. attribuer la certification visée dans sa totalité : s’il juge que le candidat a acquis
   l’ensemble des compétences requises.
2. ne rien valider.
3. valider une partie de la certification visée : il indique quelles compétences
   devront faire l’objet d’un contrôle complémentaire.

Le candidat dispose d’un délai de 5 ans pour faire valider les compétences manquantes :

• soit en suivant un complément de formation correspondant aux compétences
  restant à acquérir (examen : certification par modules),
• soit en acquérant une expérience professionnelle prologée et diversifiée :
  nouvelle demande de VAE.

A noter : La loi permet de déposer une seule demande de VAE par année civile au titre
d’une même certification.